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Si è concluso il percorso di valutazione di impatto delle attività di consulenza e formazione proposte attraverso gli Ethic Center da FIVE Onlus volto a comprendere il cambiamento generato nella vita dei beneficiari (i partecipanti ai percorsi), nei contesti in cui sono inseriti (famigliare e lavorativo) e per i formatori e professionisti coinvolti.
La consulenza e formazione svolta negli Ethic Center segue il modello dell’Etica delle Relazioni Umane (ERH), un approccio innovativo e integrato che favorendo un’armonizzazione tra i livelli cognitivo, emotivo, relazionale, permette lo sviluppo di una intelligenza emotiva e l’attivazione delle risorse interne che stimolano e rinforzano l’autostima, la consapevolezza di sé verso una più favorevole realizzazione del proprio progetto di vita.
Il percorso di valutazione che è durato quasi un anno, si è avviato con una prima fase di analisi desk delle informazioni e dei dati già a disposizione dell’organizzazione e insieme a FIVE ONLUS è stato co-costruito il framework di valutazione e gli indicatori adeguati a misurare la creazione di valore sociale.
La fase di raccolta dati, attraverso la somministrazione di due questionari di indagine, ha permesso all’Area Ricerca di AICCON un approfondimento di natura quali-quantitativa focalizzato sui beneficiari dei percorsi e sulle risorse umane dell’organizzazione.
